跟太原律师事务所的小编一样，很多人都曾经找过工作，去新公司上班，通常都有一个试用期。依据我国相关法律的规定，试用期是用人单位对劳动者进行考察，确定劳动者是否符合录用条件的工作期限，试用期要签订劳动合同，那么试用期工资百分之60是不是合法的?下面由太原律师事务所小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
试用期工资百分之60合法吗？
依据我国相关法律的规定，试用期工资约定60%是不合法的，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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